UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo
trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh nhằm cụ thể hóa các quy
định của Luật Nhà giáo và Nghị định số 93/2026/NĐ-CP của Chính phủ; đồng thời
xây dựng cơ sở pháp lý thống nhất trong công tác quản lý, sử dụng đội ngũ nhà
giáo đảm bảo việc bố trí, sắp xếp nhân lực phù hợp với yêu cầu thực tiễn của
các cơ sở giáo dục.
Nhà giáo được điều
động phải phù hợp đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Ảnh minh họa (Ảnh: Hân
Linh)
Quy chế áp dụng đối với nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ quản
lý tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND cấp xã
quản lý; các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc
điều động, thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa
bàn tỉnh Khánh Hòa. Đồng thời, quy định cụ thể nguyên tắc,
thẩm quyền, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục, hồ sơ, chế độ,
chính sách và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong quá trình điều động, thuyên chuyển nhà giáo.
Theo đó, việc điều động nhà giáo được thực hiện trên cơ sở rà soát tình
hình thừa, thiếu giáo viên của từng cơ sở giáo dục, bảo đảm phù hợp với vị trí
việc làm, chuyên môn đào tạo và định mức số lượng người làm việc theo quy định.
Việc điều động phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của
pháp luật; đồng thời không được sử dụng hình thức điều động để thay thế công
tác tuyển dụng viên chức hoặc làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của nhà
giáo.
Quy chế quy định 02 (hai) hình thức điều động gồm điều động không xác định
thời hạn và điều động có thời hạn. Đối với điều động có thời hạn, thời gian
thực hiện không quá 12 tháng. Hết thời hạn điều động, nhà giáo được xem xét bố
trí trở lại đơn vị công tác trước đây nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Bên cạnh đó, quy trình xét chọn được thực hiện từ cơ sở giáo dục thông qua Hội
đồng xét điều động, bảo đảm dân chủ, công khai và khách quan trước khi cấp có
thẩm quyền xem xét, quyết định.
Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của nhà giáo, Quy chế quy định cụ thể
các trường hợp được miễn hoặc chưa xem xét điều động như: nhà giáo là người có
công với cách mạng, mắc bệnh hiểm nghèo; nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi
con dưới 36 tháng tuổi; nhà giáo đang trong thời gian tập sự, đi học tập trung;
nhà giáo có hoàn cảnh gia đình đặc biệt hoặc chưa đủ thời gian công tác theo
quy định, trừ trường hợp tự nguyện...
Đối với công tác thuyên chuyển, Quy chế quy định việc giải quyết trên cơ sở
nhu cầu sử dụng của đơn vị tiếp nhận, chỉ tiêu biên chế được giao và việc đáp
ứng tiêu chuẩn của vị trí việc làm. Hồ sơ thuyên chuyển được tiếp nhận hằng năm
từ ngày 15/6 đến ngày 30/6; trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định hoặc trả lời bằng văn
bản đối với trường hợp không đủ điều kiện giải quyết.
UBND tỉnh phân công rõ trách nhiệm cho từng sở, ngành, địa phương theo chức
năng, nhiệm vụ được giao. Trong đó Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn, tổ chức, đôn đốc
UBND cấp xã tổ chức quán triệt, phổ biến và thực hiện Quy chế này; ban hành kế hoạch, quyết định
điều động, thuyên chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý theo thẩm quyền. Đồng thời
kiểm tra, giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; tổng hợp,
báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh theo quy định.
Hân Linh