UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch triển khai Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, giai đoạn 2026 - 2030”.
Người lao động tham gia lắng nghe một buổi phổ biến về an toàn lao động. Ảnh minh họa (Ảnh: Nguyễn Phú)
Theo kế hoạch, việc triển khai nhằm cụ thể hóa Quyết định số 1400/QĐ-TTg ngày 17/11/2023 của Thủ tướng Chính phủ; nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động; góp phần hạn chế tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kế hoạch cũng hướng đến tăng khả năng tiếp cận thông tin pháp luật cho người lao động tại các lĩnh vực trọng điểm như du lịch, kinh tế biển, công nghiệp năng lượng, dịch vụ, khu công nghiệp; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác phổ biến giáo dục pháp luật.
Kế hoạch cũng đặt ra mục tiêu cụ thể từ 90% đến 100% cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện phổ biến đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; 100% văn bản, thông tin pháp luật lao động và các cam kết quốc tế về lao động được công khai, cập nhật kịp thời để doanh nghiệp và người lao động dễ dàng tiếp cận. Hằng năm, các cơ quan, đơn vị tổ chức ít nhất 2 đợt tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; đồng thời bảo đảm từ 90% đến 100% các kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thực thi pháp luật được tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp.
Kế hoạch tập trung tuyên truyền pháp luật về lao động, quan hệ lao động, công đoàn và các cam kết quốc tế về lao động trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam tham gia. Đối tượng triển khai gồm người lao động, người sử dụng lao động, đội ngũ báo cáo viên pháp luật, hòa giải viên lao động và các cơ quan thực hiện công tác phổ biến giáo dục pháp luật. Theo đó, tỉnh sẽ triển khai nhiều giải pháp như: xây dựng cơ sở dữ liệu và tài liệu điện tử về pháp luật lao động; tổ chức đối thoại, hội thảo định kỳ với doanh nghiệp; đa dạng hóa hình thức tuyên truyền qua video, infographic, mạng xã hội; xây dựng ứng dụng hỗ trợ tra cứu pháp luật trên thiết bị di động; đồng thời nhân rộng các mô hình phổ biến pháp luật hiệu quả tại doanh nghiệp.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch; hướng dẫn, phối hợp với các sở, ngành, địa phương và các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện các nhiệm vụ cụ thể của Kế hoạch; hằng năm, xây dựng và ban hành Kế hoạch để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công; tham mưu UBND tỉnh biểu dương, khen thưởng kịp thời những tổ chức, cá nhân có đóng góp tích cực và hiệu quả trong việc thực hiện Đề án trên địa bàn tỉnh; kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các hoạt động theo Kế hoạch; tổng kết, báo cáo Bộ Nội vụ và UBND tỉnh tình hình triển khai thực hiện sau khi kết thúc Đề án. Sở Tư pháp phối hợp với Sở Nội vụ triển khai các nhiệm vụ và giải pháp đề án. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ và các sở, ngành liên quan thực hiện các nội dung của Kế hoạch.
Nguyễn Phú