UBND tỉnh Khánh Hòa vừa có văn bản chỉ đạo về việc triển khai Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29-5-2020 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12-3-2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Theo đó, UBND tỉnh giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh chủ trì, phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh và các đơn vị, địa phương liên quan triển khai thực hiện Nghị định số 61/2020/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ; nghiên cứu, tham mưu các vấn đề thuộc trách nhiệm của UBND tỉnh theo quy định.
Nghị định số 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến BHTN như: Điều kiện được hỗ trợ; chi phí quản lý BHTN; kế hoạch tài chính, quản lý, sử dụng và quyết toán; đóng BHTN; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp; chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp; chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp…
Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh, tính từ đầu năm 2020 đến nay, đơn vị đã chi trả trợ cấp thất nghiệp cho hơn 12.000 lao động, tăng hơn 5.700 lao động so với cùng kỳ năm 2019.
https://khanhhoa.gov.vn
|
* Theo Nghị định số 61/2020/NĐ-CP, khi làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn (hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động); quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; xác nhận của người sử dụng lao động, trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động, loại hợp đồng lao động đã ký, lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động; xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp (hoặc hợp tác xã) giải thể, phá sản...
* Trường hợp người lao động không có các giấy xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật (hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền) thì thực hiện theo quy trình sau: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động đó không có người đại diện theo pháp luật (hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền). Sau đó, Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm phối hợp với cơ quan thuế, cơ quan công an, chính quyền địa phương nơi đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở chính để thực hiện xác minh nội dung trên và có văn bản trả lời trong 10 ngày làm việc (kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu xác nhận).
|